
Pelatihan online komprehensif ini dirancang untuk mengembangkan kompetensi manajemen SDM profesional dalam strategi, kebijakan, dan praktik terbaik pengelolaan sumber daya manusia.
Pelatihan "Human Resources Management Development Program (HRMDP)" merupakan program intensif yang memberikan pemahaman menyeluruh tentang fungsi dan strategi manajemen sumber daya manusia.
Peserta akan belajar bagaimana merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi kebijakan HR yang efektif untuk mendukung kinerja organisasi.
Pelatihan ini mencakup seluruh siklus HR mulai dari rekrutmen, pengembangan, manajemen kinerja, hingga kompensasi dan hubungan kerja.
Program ini juga menekankan pentingnya peran HR sebagai mitra strategis dalam mencapai tujuan bisnis jangka panjang.
Peserta akan diperkenalkan pada berbagai alat analisis HR modern dan pendekatan berbasis data dalam pengambilan keputusan.
Melalui studi kasus dan diskusi interaktif, peserta akan memahami praktik terbaik HR di berbagai industri.
Pada akhir pelatihan, peserta diharapkan mampu menjalankan fungsi HR secara profesional, strategis, dan berorientasi hasil.
- Memahami peran strategis manajemen SDM dalam organisasi.
- Menguasai konsep dasar dan siklus manajemen SDM secara menyeluruh.
- Merancang sistem rekrutmen dan seleksi yang efektif.
- Meningkatkan kemampuan mengelola kinerja dan pengembangan karyawan.
- Menyusun sistem kompensasi dan benefit yang kompetitif.
- Mengelola hubungan kerja dan kepatuhan ketenagakerjaan.
- Mengembangkan kebijakan HR yang selaras dengan strategi bisnis.
- Menerapkan HR analytics untuk mendukung keputusan manajerial.
- Menjadi HR profesional yang adaptif terhadap perubahan bisnis dan teknologi.
- HR Officer
- HR Supervisor
- HR Manager
- HR Business Partner
- Recruitment & Training Staff
- Compensation & Benefit Specialist
- Organization Development Professional
- Talent Management Specialist
- Line Manager yang berkoordinasi dengan HR
- Business Owner dan Entrepreneur
- HR Consultant
- Profesional yang ingin memperdalam kompetensi manajemen SDM
- Konsep dan Peran Strategis Manajemen SDM
- Perencanaan dan Analisis Kebutuhan SDM
- Rekrutmen, Seleksi, dan Onboarding Karyawan
- Pelatihan, Pengembangan, dan Manajemen Karier
- Manajemen Kinerja dan Penilaian Hasil Kerja
- Kompensasi, Benefit, dan Kesejahteraan Karyawan
- Hubungan Industrial dan Kepatuhan Hukum Ketenagakerjaan
- Transformasi Digital dan HR Analytics
- Rencana Aksi: Membangun HR yang Efektif dan Strategis
